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Avaliação de Desempenho

+ Plano de Desenvolvimento

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Entreviste

Analise as competências técnicas e comportamentais do colaborador.

Eduque

Alinhe expectativas, planeje ações direcionadas ou treinamentos para o time.

Gerencie

Descubra de maneira objetiva quem é elegível para aumento, promoção ou desligamento.

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Comece a mapear, entender e agir sobre a educação e desenvolvimento de talentos.

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