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Avaliação de Desempenho

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Entreviste


Analise as competências técnicas e comportamentais do colaborador.

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Eduque


Alinhe expectativas, planeje ações direcionadas ou treinamentos para o time.

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Gerencie


Descubra de maneira objetiva quem é elegível para aumento, promoção ou desligamento.

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Comece a mapear, entender e agir sobre a educação e desenvolvimento de talentos.

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